Круглый стол «ФОРМИРОВАНИЕ НАДПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ У МЕНЕДЖЕРОВ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ»
В рамках реализации плана учебной работы вуза, 12 ноября 2024 года в Краснодарском государственном институте культуры состоялся круглый стол «Формирование надпрофессиональных навыков у менеджеров социально-культурной сферы».
Мероприятие было подготовлено профессорско-педагогическим составом кафедры социально-культурной деятельности КГИК. Цель проведения круглого стола – рассмотреть вопросы формирования надпрофессиональных навыков у менеджеров социально- культурной сферы, в частности, специфику профиля и соответствие формируемых компетенций у обучающихся по профилю «Управление в креативных индустриях» требованиям работодателей. В ходе круглого стола прозвучали семь основных докладов от приглашенных специалистов и преподавателей кафедры социально- культурной деятельности.
Павлова Ольга Александровна, доктор филологических наук, в обобщенном и систематизированном виде обозначила систему профессиональных и надпрофессиональных навыков, которые необходимы для формирования конкурентоспособного, востребованного менеджера социально-культурной сферы.
Едыгина Александра Александровна, руководитель агентства бизнес-полезных и культурных событий «Event-Департамент», в своем докладе выделила ряд надпрофессиональных компетенций, которые по мнению работодателей, необходимы сегодня менеджерам социально-культурной сферы, это самоорганизация, ответственность, креативность, навыки деловых коммуникаций, общая культура и критическое мышление.
Интерес у слушателей вызвал доклад Салеевой Татьяны Васильевны, преподавателя кафедры экономической, политической и социальной географии Института туризма и сервиса ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет», на тему: «Профстандарты как основа требований к менеджерам социально-культурной сферы».
Одним из важных надпрофессиональных навыков современного менеджера выступает способность постоянно обучаться. Это помогает ему быть конкурентоспособным, адаптироваться к изменениям на рынке и быть более эффективным в работе. О программах повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры, реализуемых в Краснодарском государственном институте культуры в своем докладе отметила Королева Людмила Алексеевна, директор Центра непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры КГИК
В ходе встречи участники Круглого стола пришли к единому мнению, что важно вести регулярно обсуждение актуальных проблем подготовки менеджеров для социально-культурной сферы, определен круг напрофессиональных навыков, которые необходимо формировать в ходе подготовки конкурентоспособного, востребованного на рынке труда менеджера социально-культурной сферы.
